Leistungen

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Direct Search – Besetzung auf Augenhöhe

  • Qualität – da nur die wirklich geeigneten Kandidaten vorgestellt werden! Nach intensiven Interviews, die verschiedene Faktoren abfragen, die Ihnen und mir wichtig sind.
  • Schnelligkeit – Ihr Auftrag erhält die volle Aufmerksamkeit, ab Auftragsstart kümmern wir uns nur um die Besetzung Ihrer Positionen mit den richtigen Talenten.
  • Kulturelle Passgenauigkeit – nicht immer passen fachlich geeignete Kandidaten auch in das Zielunternehmen. Die Unternehmenskultur erhält bei der Besetzung eine große Bedeutung, denn nur die kulturell passenden Kandidaten werden über die Zeit glücklich – und umgekehrt.
Zwei Menschen, ein jüngerer Mann und ein älterer Mann, schauen gemeinsam auf einen Apple-Laptop. Der jüngere Mann erklärt etwas.
Diagramm zeigt den Ablauf bei Beauftragung, beginnend mit Bedarfsklärung, Evaluation potenzieller Kandidaten, strukturierten Recherchen, Unternehmensrollenverstellung, Präsentation der Kandidaten, Vorstellungsgespräche bis zum Vertrag.

So arbeiten wir – Schritt für Schritt

  • Im persönlichen Briefing definieren wir gemeinsam die Anforderungen, das Wunschprofil und die strategische Relevanz der Position. So entsteht die Grundlage für einen fokussierten Suchprozess.

  • Ich identifiziere relevante Zielunternehmen und erstelle auf dieser Basis eine Kontaktstrategie für die Direktansprache – individuell, diskret und passgenau.

  • Über meine Netzwerke, moderne Tools und persönliche Kontakte spreche ich geeignete Kandidat:innen direkt an – Qualifizierung und motivierende Erstansprache.

  • In strukturierten Gesprächen bewerte ich fachliche Eignung, Motivation und kulturellen Fit. Sie erhalten vorselektierte, aussagekräftige Profile mit klarer Empfehlung. Zudem besondere Stärken, Schwächen und ggf. Klärungsbedarf.

  • Ich unterstütze Sie und unsere Kandidaten bei der Koordination der Interviews, der Entscheidungsfindung und – falls gewünscht – auch im Onboarding-Prozess. Persönlich, transparent und erfolgreich.

Kontakt

Was Sie mit mir gewinnen

Persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Personalberater für Ihre Branche

Sie arbeiten direkt mit mir – ohne Umwege, ohne Vermittlungsbürokratie. Ich berate Sie individuell, diskret und unternehmerisch denkend – als Sparringspartner auf Augenhöhe.

Tiefe Marktkenntnis in IT & Technologie

Durch über 30 Jahre Branchenerfahrung und Führungspositionen in der Tech- und Medienwelt kenne ich die Strukturen, Herausforderungen und Rollenprofile Ihrer Märkte genau – und spreche die Sprache Ihrer Zielgruppe.

Strukturierter, effizienter Suchprozess

Mein Direct-Search-Vorgehen folgt klaren Schritten – vom Zielprofil über Direct Search bis zur Interviewbegleitung. So gewinnen Sie genau die Persönlichkeiten, die wirklich zu Ihrer Organisation passen.

Zugriff auf ein hochqualifiziertes Netzwerk (100.000+ Kontakte).

Ich nutze mein aktiv gepflegtes Netzwerk aus über 100.000 Fach- und Führungskräften – ergänzt durch gezielte Direktansprache auf LinkedIn, XING und ausgewählten Plattformen.

Absolute Diskretion & unternehmerisches Verständnis

Jede Besetzung ist Vertrauenssache. Ich handle diskret, verlässlich und mit Gespür für geschäftliche Zusammenhänge – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Integration.

Branchenexperte – ein Auszug der Mandate

In den vergangenen Jahren durfte ich zahlreiche Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten – darunter:

IT- und Softwaredienstleister

  • Softwareproduzenten, Software Distributoren

  • Microsoft Solution Partner in Deutschland & Europa für die Branchen

    • Diskrete Fertigung

    • Prozessindustrie

    • Retail / Handel

    • Medizintechnik & Healthcare

    • Öffentliche Auftraggeber und Behörden

  • Handels- und Fertigungsunternehmen

  • Banken, Versicherungen, Direktbanken und FinTechs

  • SAP-Partner

  • Automobilzulieferer & Automotive Technologie Entwickler

  • Industrieprüf- und Zertifizierungsunternehmen

Ein Mann in einem grauen Sakko und weißem Hemd lächelt und gestikuliert bei einer Präsentation, während ein anderer Mann im Vordergrund sitzt.

Aktuelle Besetzungen

Ein Mann steht während einer Besprechung vor einem großen Bildschirm und spricht zu zwei anderen Personen, während sie an einem Konferenztisch sitzen, mit Wasser und Notizen.

    • Mehrere Abteilungsleiter Ingenieursdienstleistungen

    • Mehrere Teamleiter Consulting

    • Bereichsleiter Sales Division

    • Sales Manager

    • Business Developer

    • Sales Operation

    • Marketing Lead Generation

    • Inside Sales Reps

    • Consultant Digital Strategy

    • Consultant Microsoft Dynamics

    • Business Analyst

    • Application Owner

    • Spezialist IAM

    • IT Security Officer

    • Ingenieure, z.B. E-Mobilität, Robotik, Wasserstoff

    • IT-System- und Netzwerk Administration

    • Simulationsspezialist Automotive

    • Quality Assurance Experte

    • Senior Frontend Engineer

    • Senior Architect

    • Senior Fullstack Engineer

    • Product Owner

    • Projektmanager / PMO

    • Change Manager

Ein lächelnder Mann steht hinter einem weißen Apple-Laptop auf einem Holzschreibtisch in einem modernen Büro, trägt einen beigen Pullover mit Markenlogo und eine weiße Hemdkragen, im Hintergrund sind weiße Wände und dunkle Türöffnungen sichtbar.

Für wen ich arbeite

Sie möchten Schlüsselpositionen schnell und treffsicher besetzen – ohne Streuverluste, mit maximaler Qualität? Dann profitieren Sie von unserer Expertise:

  • HR-Manager:innen & Recruiter mit klaren Besetzungszielen

  • Fachbereichsleiter:innen, die gezielt Verstärkung für ihre Teams suchen

  • Geschäftsführende mittelständische Unternehmer mit Personalverantwortung

  • Unternehmen mit Bedarf an diskreter, präziser Direktansprache (Direct Search)

Mit persönlicher Beratung und einem exzellenten Netzwerk in IT, Tech & digitalem Mittelstand finden wir für Sie die passenden Talente – verbindlich, diskret und effizient.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Sie haben eine Position zu besetzen, benötigen neue Impulse im Recruiting oder wünschen sich einen vertrauensvollen Sparringspartner auf Augenhöhe?

Ich freue mich darauf, Ihre Herausforderungen kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen zu entwickeln – persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf Qualität.

Ob erste Anfrage oder konkreter Suchauftrag: Nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf. Ich melde mich zeitnah zurück..

📧 E-Mail: peter.schatz@schatz-recruiting.com
📞 Telefon: +49 911 96463673
🔗 LinkedIn:  Peter Schatz