Über Peter Schatz – Persönliche Personalberatung für IT, Technologie & Medien
Ich bin Peter Schatz, Personalberater mit über 30 Jahren Führungs- und Branchenerfahrung in technologiegetriebenen Märkten. Ich unterstütze Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, Schlüsselpositionen passgenau, diskret und nachhaltig zu besetzen – mit einem klaren Fokus auf Executive Search, Active Sourcing und individueller Karriereberatung.
Mit über 30 Jahren Führungserfahrung in technologiegetriebenen Märkten verfüge ich über eine fundierte Expertise in den Bereichen IT, Software, Medien und Industrie.
In meiner beruflichen Laufbahn war ich in zentralen Führungspositionen bei international agierenden Unternehmen tätig – unter anderem als Vice President Marketing Europe bei Lectra, wo ich für die Märkte in Zentraleuropa, Osteuropa und Russland verantwortlich war.
Zuvor übernahm ich bei Sage als Head of European Product & Field Marketing strategische Verantwortung auf europäischer Ebene. Weitere Stationen führten mich zur DATEV eG und zum NWB Verlag, wo ich in verschiedenen Funktionen – unter anderem als Produktmanager, Marketingleiter und Prokurist – umfassende operative und strategische Aufgaben wahrnahm.
Branchenexpertise & Hintergrund
Heute berate ich Unternehmen aus der IT-, Software- und Medienbranche bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit einem klaren Fokus auf Direct Search und individuelle Personalstrategien.
Ich arbeite ausschließlich in Branchen und Themenfeldern, in denen ich selbst über langjährige Managementerfahrung verfüge – das sichert höchste Passgenauigkeit und Praxisnähe.
Mein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Erlangen-Nürnberg mit den Schwerpunkten Marketing, Informatik und Psychologie bildet die Grundlage meines Beratungsverständnisses: analytisch, technologieaffin und konsequent menschenzentriert.
Strategisch vernetzt – mit starken Partnern
Als eigenständiger Personalberater biete ich meinen Mandanten individuelle, diskrete und verbindliche Betreuung – direkt, effizient und mit unternehmerischem Blick. Gleichzeitig bin ich Partner bei PERIT Consulting, einem der führenden Netzwerke für technologieorientierte Personalberatung im deutschsprachigen Raum.
Diese Verbindung kombiniert persönliche Beratung mit professioneller Infrastruktur – und schafft echten Mehrwert für meine Kunden:
Zugang zu einem aktiv gepflegten Kandidatennetzwerk mit über 100.000 Fach- und Führungskräften
Strukturierte Executive-Search-Prozesse mit hoher Treffsicherheit
Active Sourcing über qualitätsgesicherte Kanäle und moderne Tools
Branchenfokus auf IT, Software, Technologie und Industrie
Hohe Besetzungsqualität – effizient, passgenau und diskret
Darüber hinaus bin ich auf den führenden Business-Plattformen – LinkedIn und XING – seit vielen Jahren aktiv und eng vernetzt. Durch meine langjährige Branchenpräsenz verfüge ich über ein belastbares Netzwerk mit mehreren Tausend qualifizierten Kontakten, das mir bei der passgenauen Direktansprache ebenso wie beim vertraulichen Austausch auf Entscheider-Ebene zur Verfügung steht.
PERIT Consulting wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem als Top-Personaldienstleister und von Markt & Mittelstand (12/2023) für herausragende Kundenzufriedenheit. Als Partner nutze ich dieses starke Fundament gezielt – und verbinde es mit persönlicher Beratung, strategischem Denken und klarer Kommunikation.
📎 Weitere Einblicke in meinen beruflichen Hintergrund finden Sie auf meinem
LinkedIn
Sie profitieren von persönlicher Beratung auf höchstem Niveau – kombiniert mit der Leistungsfähigkeit eines der renommiertesten HR-Netzwerke der Branche.
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FOCUS Top-Personaldienstleister
Auszeichnung für exzellente Qualität und Kundenzufriedenheit
🌐
100.000+ qualifizierte Kontakte
Breites, aktives Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im IT-/Tech-Umfeld
🤝
Persönlich betreut – professionell gestützt
Individuelle Beratung kombiniert mit strukturierter Methodik
📈
Exzellente Besetzungsquoten
Treffsichere Vermittlungen in technologieorientierten Märkten
Mein Anspruch als Berater
Ich bin überzeugt: Die Qualität einer Personalberatung bemisst sich nicht allein an der erfolgreichen Besetzung einer Position, sondern an ihrer langfristigen Wirkung für das Unternehmen und die Menschen dahinter.
Deshalb arbeite ich nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern entwickle jede Suche individuell – mit einem tiefen Verständnis für Ihre Kultur, Ihre Ziele und die Anforderungen des Marktes.
Was meine Mandanten an mir schätzen, ist die Kombination aus unternehmerischem Denken, analytischer Präzision und einem feinen Gespür für Persönlichkeiten. Ich höre genau zu, stelle die richtigen Fragen und denke aus der Perspektive meiner Auftraggeber – ob mittelständisches Technologieunternehmen, wachstumsstarker Softwareanbieter oder Konzernbereich in Transformation.
Diskretion, Transparenz und Verbindlichkeit sind dabei für mich selbstverständlich. Mein Ziel ist es, nachhaltige Verbindungen zu schaffen – und nicht einfach Lebensläufe zu vermitteln.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Sie haben eine Position zu besetzen, benötigen neue Impulse im Recruiting oder wünschen sich einen vertrauensvollen Sparringspartner auf Augenhöhe?
Ich freue mich darauf, Ihre Herausforderungen kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen zu entwickeln – persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf Qualität.
Ob erste Anfrage oder konkreter Suchauftrag: Nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf. Ich melde mich zeitnah zurück..
📧 E-Mail: peter.schatz@schatz-recruiting.com
📞 Telefon: +49 911 96463673
🔗 LinkedIn: Peter Schatz